3 月27日上午，大禹水發集團召開2021年度工作總結暨“迎南風破堅冰”作風大提升動員大會。集團黨委班子全體成員出席會議；權屬各公司中層以上干部及獲獎職工代表參加會議。
黨委委員、副總經理姜東省主持會議；黨委委員、副總經理段修文宣讀集團黨委關于表彰2021年度先進個人決定及獲獎人員名單；黨委委員、紀委書記周建傳達作風建設年實施方案；黨委書記、董事長張永強作重要講話。
會議對40位先進個人進行表彰，袁慶、王甜甜、趙翔宇3位獲獎代表作表態發言；簽訂了2022年度安全生產責任書。
黨委書記、董事長張永強充分肯定了2021年取得的成績，對獲獎人員表示熱烈祝賀，對2022年工作安排部署。
張永強指出：2022年是實施“十四五”承上啟下的關鍵之年，也是新一屆區委區政府工作開局之年。區委、區政府明確了“五年脫后十”發展目標，打贏“工業突圍”1場硬仗，實施“6大戰略”，推行三項機制，臺兒莊將進入高質量發展的黃金期、機遇期、加速期。新藍圖、新征程、新使命催人奮進。大禹水發集團將緊緊圍繞中心工作，全面落實上級決策部署，堅持“一年打基礎、兩年求突破、三年大跨越”，聚焦高質量發展，秉承實干擔當精神，積極開拓進取，集團上下只爭朝夕，不負韶華，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加務實的作風，不斷開創新局面，跑出高質量發展加速度，爭當全區國企高質量發展領跑者。
張永強強調：要在抓好黨建促發展上有新成效，將“不忘初心、牢記使命”作為終身課題常抓不懈，持續提升基層黨建水平，加強干部人才隊伍建設，抓好黨風廉潔自律工作，切實為集團改革發展提供堅強保障。
張永強要求：要扎實開展好“迎南風破堅冰”作風大提升實踐活動，動員全體干部職工真正實現學“高”破“低”、學“實”破“虛”、學“快”破“慢”、學“敢”破“怕”、學“精”破“粗”，破除思想上的堅冰、能力上的短板、作風上的痼疾，扎扎實實做好全年工作，奮力書寫國有企業高質量發展的大禹水發篇章。
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